就像法律是保護(hù)人的一樣，在職場上，公司的各項(xiàng)制度也是為了保護(hù)員工。當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)強(qiáng)調(diào)寬松的工作環(huán)境，但是這并不意味著鐵的制度就沒必要。就像真正的民主并非沒有約束一樣，沒有制度受害的是好人。一旦將這種約束去掉，好人就像受到侵害，所以，制度是保護(hù)人的。在職場上，公司的制度就是讓員工有尊嚴(yán)、不受歧視和虐待的保證，更保證了員工們付出和回報對等。 年后，許多職場人選擇了跳槽，參加面試，尋覓新的工作機(jī)會...
當(dāng)90后進(jìn)入職場，逐漸成為職場中的中流砥柱，他們的就業(yè)觀念也被認(rèn)可，他們不再片面地看重金錢，對于絕大部門的職場人士來說，學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會以及晉升機(jī)會更加重要，這決定了他們是否能義無反顧地加入或者長期留任某公司。 但不同年齡段的員工需求各有不同。22歲至34歲的員工最關(guān)心“能否學(xué)到技能，自身能否進(jìn)步”和“是否有職業(yè)晉升的機(jī)會”。35歲至44歲的員工把“底薪”和“學(xué)習(xí)”放在首位。45歲以上的員工要求的不再是學(xué)...
美國全球競爭力研究院華人商業(yè)精英輔助計(jì)劃人力資源測評中心助理研究員李正豪先生針對目前職場新人現(xiàn)身說法中談到如何把握好職場新人的關(guān)鍵90天？ 90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險的。有人想要一...
如果沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要跨行找到工作可能很困難，即使你在原來的工作領(lǐng)域擁有較高的聲譽(yù)。我知道有人成功從一個行業(yè)跳到了另外一個行業(yè)，但他們是如何做到的? 事實(shí)上，缺乏從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并不是難以克服的障礙。只不過相比繼續(xù)從事之前的行業(yè)，你需要付出更多的努力。奧古斯丁建議采取“三步走”的策略： 1. 充分利用自己的人脈。 誠然，每一位求職者都會這么做，但你需要撒出...
絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10%-30%左右的能力，如果心態(tài)得到職業(yè)化的訓(xùn)練，就能發(fā)揮其能力的50%-80%。擁有良好的心態(tài)對職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，想要改變自己的命運(yùn)，就先從改變自己的心態(tài)開始吧。 以前，我在讀高中的時候，長輩時常叫我要保持一顆好的心態(tài)，讀好書將來考上一所名牌大學(xué)就有出息了。當(dāng)時，我不是非常明白怎樣才算好心態(tài)？一直以為只要不偷、不搶、不做虧心事，做一個普通的人，就算擁有好的心...
經(jīng)常有人抱怨工作如山，為什么我們做事情總是慢一步呢？究其根源就是缺少目標(biāo)，不清楚自己在為誰工作，工作是為了什么。 如果說金錢是商品的價值尺度，那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。很多職場成功人士比別人只是工作早一步：比別人早想一步、早創(chuàng)新一步、早行動一步——早一步計(jì)劃，早一步執(zhí)行，早一步督導(dǎo)，早一步創(chuàng)造效益，早一步收獲成就。早一步是一種智慧，是獲得...
你苦口婆心說了很多，但常常完全沒有效果，不但別人不相信，還讓對方心煩。為什么會這樣？其中一個最致命的原因是：你的話沒有畫面感。 有時候，打動對方的往往不是事實(shí)，而是情感。如果你的描述中有很多抽象的言語，比如有很多副詞、形容詞、抽象的名詞，你是很難說服別人的。但只要你的語言中有具體的畫面，就能刺激別人的情感。 為了讓你的話更有說服力，請記得以下3條建議，并且堅(jiān)持去練習(xí)。河間...
表妹打來電話：考研報名開始了，焦慮透頂。好的企業(yè)秋招也在進(jìn)行，都在這個階段，簡直焦頭爛額，怎么辦，該如何選擇？考研，是一段艱辛而且未知的付出；就業(yè)，是一段未知而且艱辛的旅程?？佳?，擔(dān)心自己最終只能食白果；就業(yè)，害怕自己的一生就此看到頭。不妨看看各方人士都是怎么分析考研與就業(yè)的。 大學(xué)畢業(yè)季——選擇考研還是工作？ 如今大多數(shù)選擇考研的學(xué)生早已不是單純做學(xué)問的心態(tài)，而是各種性格、價值觀、人生態(tài)度...
剛畢業(yè)的時候，從學(xué)校走進(jìn)社會，才開始實(shí)踐你初形成的世界觀，然后你就會發(fā)現(xiàn)，這個世界比你想象的要差勁的多，甚至有可能質(zhì)疑人生。而工作兩年后，在看到世間百態(tài)、偶遇各種奇葩后，你的世界觀、價值觀基本定型，你的思維慣性和處事方式也基本形成。 最重要的是，3年后，你應(yīng)該基本熟悉了某個行業(yè)或職業(yè)中的行情，并掌握了其中所需的基本技能，為事業(yè)以及人生定下了一個基調(diào)。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 那么，工作的前兩年具體...
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10 好的工作≠適合你的工作303
