就像法律是保護人的一樣，在職場上，公司的各項制度也是為了保護員工。當下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)強調(diào)寬松的工作環(huán)境，但是這并不意味著鐵的制度就沒必要。就像真正的民主并非沒有約束一樣，沒有制度受害的是好人。一旦將這種約束去掉，好人就像受到侵害，所以，制度是保護人的。在職場上，公司的制度就是讓員工有尊嚴、不受歧視和虐待的保證，更保證了員工們付出和回報對等。 年后，許多職場人選擇了跳槽，參加面試，尋覓新的工作機會...
當90后進入職場，逐漸成為職場中的中流砥柱，他們的就業(yè)觀念也被認可，他們不再片面地看重金錢，對于絕大部門的職場人士來說，學習和發(fā)展機會以及晉升機會更加重要，這決定了他們是否能義無反顧地加入或者長期留任某公司。 但不同年齡段的員工需求各有不同。22歲至34歲的員工最關心“能否學到技能，自身能否進步”和“是否有職業(yè)晉升的機會”。35歲至44歲的員工把“底薪”和“學習”放在首位。45歲以上的員工要求的不再是學...
美國全球競爭力研究院華人商業(yè)精英輔助計劃人力資源測評中心助理研究員李正豪先生針對目前職場新人現(xiàn)身說法中談到如何把握好職場新人的關鍵90天？ 90天里學什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標定位問題。根據(jù)職場目標的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一...
如果沒有行業(yè)經(jīng)驗，要跨行找到工作可能很困難，即使你在原來的工作領域擁有較高的聲譽。我知道有人成功從一個行業(yè)跳到了另外一個行業(yè)，但他們是如何做到的? 事實上，缺乏從業(yè)經(jīng)驗并不是難以克服的障礙。只不過相比繼續(xù)從事之前的行業(yè)，你需要付出更多的努力。奧古斯丁建議采取“三步走”的策略： 1. 充分利用自己的人脈。 誠然，每一位求職者都會這么做，但你需要撒出...
絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10%-30%左右的能力，如果心態(tài)得到職業(yè)化的訓練，就能發(fā)揮其能力的50%-80%。擁有良好的心態(tài)對職業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用，想要改變自己的命運，就先從改變自己的心態(tài)開始吧。 以前，我在讀高中的時候，長輩時常叫我要保持一顆好的心態(tài)，讀好書將來考上一所名牌大學就有出息了。當時，我不是非常明白怎樣才算好心態(tài)？一直以為只要不偷、不搶、不做虧心事，做一個普通的人，就算擁有好的心...
經(jīng)常有人抱怨工作如山，為什么我們做事情總是慢一步呢？究其根源就是缺少目標，不清楚自己在為誰工作，工作是為了什么。 如果說金錢是商品的價值尺度，那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。很多職場成功人士比別人只是工作早一步：比別人早想一步、早創(chuàng)新一步、早行動一步——早一步計劃，早一步執(zhí)行，早一步督導，早一步創(chuàng)造效益，早一步收獲成就。早一步是一種智慧，是獲得...
作為職場女性，你需要學會下面的五個職場法則。那么到底是什么職場法則呢? 1、勇敢行事 男性在從小就被鼓勵做事要勇敢果斷，所以在面對事情時，他們的潛意識總會比女性更加勇敢果斷。他們參與各項比賽、運動競賽等活動，早己習慣競爭和輸贏，很多人也了解沒有永遠的贏家。 2、掌握主動權 大部分男性在潛意識中面對事情都喜歡迅速掌握主動權。在職場中也一樣，男性慣于主導...
你苦口婆心說了很多，但常常完全沒有效果，不但別人不相信，還讓對方心煩。為什么會這樣？其中一個最致命的原因是：你的話沒有畫面感。 有時候，打動對方的往往不是事實，而是情感。如果你的描述中有很多抽象的言語，比如有很多副詞、形容詞、抽象的名詞，你是很難說服別人的。但只要你的語言中有具體的畫面，就能刺激別人的情感。 為了讓你的話更有說服力，請記得以下3條建議，并且堅持去練習。河間...
表妹打來電話：考研報名開始了，焦慮透頂。好的企業(yè)秋招也在進行，都在這個階段，簡直焦頭爛額，怎么辦，該如何選擇？考研，是一段艱辛而且未知的付出；就業(yè)，是一段未知而且艱辛的旅程?？佳?，擔心自己最終只能食白果；就業(yè)，害怕自己的一生就此看到頭。不妨看看各方人士都是怎么分析考研與就業(yè)的。 大學畢業(yè)季——選擇考研還是工作？ 如今大多數(shù)選擇考研的學生早已不是單純做學問的心態(tài)，而是各種性格、價值觀、人生態(tài)度...
剛畢業(yè)的時候，從學校走進社會，才開始實踐你初形成的世界觀，然后你就會發(fā)現(xiàn)，這個世界比你想象的要差勁的多，甚至有可能質(zhì)疑人生。而工作兩年后，在看到世間百態(tài)、偶遇各種奇葩后，你的世界觀、價值觀基本定型，你的思維慣性和處事方式也基本形成。 最重要的是，3年后，你應該基本熟悉了某個行業(yè)或職業(yè)中的行情，并掌握了其中所需的基本技能，為事業(yè)以及人生定下了一個基調(diào)。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 那么，工作的前兩年具體...
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10 好的工作≠適合你的工作303
