一、把握大局，忽略不提 絕大多數(shù)公司在招聘廣告上無一例外地要求你在求職信上注明你當(dāng)前職位的薪水以及申請職位的期望薪水，或許你會這樣想，我要到一些公司或企業(yè)求職河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn時(shí)，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業(yè)，實(shí)際上就是推銷自己的過程。如果不提及薪水問題的話，豈不是太過懸乎? 這就大錯(cuò)特錯(cuò)，切記不要先開口，不要輕易地把你對...
曾經(jīng)《杜拉拉升職記》將在全國熱映，里面的經(jīng)典語錄對現(xiàn)在的白領(lǐng)階層非常受用。辦公室里人蛇混雜，競爭激烈，要想事業(yè)有發(fā)展，不僅要做好自己本份工作，同時(shí)還要處理好人際關(guān)系，防止小人栽贓陷害，辦公室中怎樣營造良好的辦公環(huán)境?怎樣建設(shè)舒服、有利升職加薪的辦公環(huán)境，這些都與風(fēng)水有關(guān)。古經(jīng)典《黃帝宅經(jīng)》上，有記載“地善，苗茂盛;宅吉，人興旺?！庇帧帮L(fēng)水密祿”上也有這方面的記載，其意即說，雖然人相是看人，宅相是看...
求職者會說，招聘時(shí)不是要強(qiáng)調(diào)看候選人的能力潛力執(zhí)行力，為什么企業(yè)一定要強(qiáng)調(diào)學(xué)歷？難道一張學(xué)歷就可以區(qū)分一個(gè)人的優(yōu)劣嗎？ 今天就和大家來聊聊，企業(yè)為什么一定要強(qiáng)調(diào)學(xué)歷？難道三本、?？?、高中、初中學(xué)歷就沒有厲害的人嗎？ 確實(shí)，在這當(dāng)中有不少能人。 但是別忘了，名校生也不是只有學(xué)歷啊，他們中有更河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn多能力很強(qiáng)的人，他們當(dāng)中大部分人也都很努力，優(yōu)秀的人比你更玩命，這真是要...
只有拿到并簽署了新公司的Offer，你才能向現(xiàn)公司提出辭職。對于非管理崗位，你可能拿不到書面聘用函，但是一定要與對方人事部確認(rèn)你已被錄用后，再向現(xiàn)在的老板辭職。辭職要注意以下事項(xiàng)： 1、面對面提交辭職報(bào)告 找老板有空的時(shí)候，單獨(dú)面對面提交辭職報(bào)告。這是對老板的尊重，也有助于了解老板的反應(yīng)。你可以由此了解你離開的難度有多大。如果你特別關(guān)鍵，老板會誠懇地挽留你。有時(shí)你能立即得到批準(zhǔn)，但有的老板則更喜歡把...
1）背后傷人 說其他同類型公司的壞話。 一般說來，語出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評。 在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn的壞話。 如果你把之前的工作地點(diǎn)說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰是真正的惡魔。 2）吹噓說謊 沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。 吹噓...
Hi 大家好，最近其實(shí)有蠻多小伙伴在找新工作，找新工作呢就意味著要到新東家去面試，所以經(jīng)常有小伙伴問我到企業(yè)面試的時(shí)候應(yīng)該注意些什么啊，有哪些技巧沒！ 今天呢就跟大家分享一下“面試那些事兒”！！ 第一基本注意事項(xiàng)： （1）要注意個(gè)人禮儀，比如穿著整潔正式，談吐文明有禮貌，切忌面試過程中帶有很多的小動(dòng)作，比如抖腿抖肩嚼口香糖等；（2）提前了解要面試的崗位并做好充分準(zhǔn)備，因?yàn)闇?zhǔn)備的越充分...
又是一年畢業(yè)季，18年即將畢業(yè)的同學(xué)們是否都找到了自己滿意的工作呢？ 相信大家一定有過參加校園雙選會或者招聘會的經(jīng)歷，簡歷也一定也發(fā)出去不少。但是不知道各位童鞋想過沒有，企業(yè)的HR是怎么看應(yīng)屆生的簡歷的？他們在篩選簡歷的過程中主要看中那些要素呢？ 今天，我就給大家來解開這個(gè)謎底。 首先，不同類型的企業(yè)對應(yīng)屆生的基本關(guān)注要素類似...
有兩種情況： 一種是行業(yè)背景，例如你在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、招聘行業(yè)、電商行業(yè)等干了三五年，你有哪些經(jīng)驗(yàn)或者總結(jié)想告訴新人? 一種是職業(yè)背景，比如說你是5年市場人、3年運(yùn)營人、10年程序員等，你對這個(gè)職業(yè)的新人有什么建議;以上都包括但不限于面試經(jīng)驗(yàn)，畢竟參加面試的同學(xué)也是要加入這個(gè)行業(yè)或者從事這個(gè)職業(yè)的。 所以我們還可以聊聊行業(yè)發(fā)展看法...
首先，認(rèn)清幾類奇葩公司： 發(fā)不出工資（或者拖欠工資，或者用期權(quán)少付你工資）的小企業(yè)，那不叫小企業(yè)，那叫奄奄一息的小企業(yè)，別去。 超級勞動(dòng)力密集型的企業(yè)，雖然擁有上萬名生產(chǎn)線員工，也不能叫“大企業(yè)”。 500強(qiáng)外企業(yè)在中國的辦事處，只有不到50號人，這不能叫真正的外企。它叫“傳聲筒”。 食品行業(yè)的創(chuàng)業(yè)型公司...
人在職場漂，哪有不心癢?5年之癢，7年之癢是大多職場人都會面對的問題，癢癢發(fā)作的時(shí)候也許就會想到通過跳槽來個(gè)“一了百了”。作為一位職場老鳥，我把曾經(jīng)面試過的候選人分為三類： 1、初入職場的小鮮肉，好奇心強(qiáng)，興趣廣泛，對未來有許多期許； 2、在某一職位上穩(wěn)扎穩(wěn)打多年，工作看似平淡，介于職場鮮肉與職場老鳥之間，上下求索； 3、職場老鳥，專業(yè)性強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，了解自身優(yōu)劣勢，周遭資源豐富。 ...
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10 好的工作≠適合你的工作303
