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面試時,我該如何稱呼面試官?

見面打招呼,是基本的社交禮儀,尤其在面試中,這些面試禮儀尤為重要,那么你該如何與面試官打招呼,首先就不能忽略這個“稱呼”問題,如何稱呼面試官?在應聘時,不少同學就因為忽視這一細節(jié)而遇囧!河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-05-02 09:37
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HR告訴你,怎樣才能不為面試糾結(jié)?

當自己需要做出某個決策,而又無比糾結(jié)時,需要先評估自己的等待成本是否超過穿越成本,并據(jù)此做出一個選擇,再去分析: 1.這個選擇,是不是自己喜歡和擅長的? 有的人在做選擇時會考慮,身邊的人希望我做什么?做成功這件事后,我能夠獲得什么?不考慮自己是否喜歡和擅長,往往會為以后內(nèi)心的反悔埋下種子。做自己喜歡和擅長的事情,才有更多可能去極端專注,成功的幾率也會大些。 2.如果你不做,會損失什么...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-05-02 09:35
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都已經(jīng)30了,你還在面試找工作嗎?

 互聯(lián)網(wǎng)是一個年輕的行業(yè),如果人到30歲了還在找工作,或者做一些基礎的工作,那么只能說你已經(jīng)落伍了。 既沒有年輕人的精力,又缺乏一個年輕的頭腦,在HR眼里30歲以后的人面試互聯(lián)網(wǎng)職位是怎么樣的呢?下面來看看一家不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR的看法吧。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 30歲之后不適合找工作了 30歲以后不能找工作?不會危言聳聽吧。當然不是,人為這個時候,需要工作來找你。 再說一遍:30歲之后,不應該找工作,...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-04-25 13:44
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跳槽找工作,這幾個理由千萬不要說

交流是一門藝術,面試更能把這門藝術得到很好的展現(xiàn)。當你面試的時候,作為候選人,有幾個點是不能說的。下面就是展現(xiàn)情商的時候了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 薪資方面 當面試官問你為啥離開上家公司???千萬不要回答上家給的工資太低,這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍m然這是事實),而且很計較個人得失,認為會把“如果有更高的收入,會毫不猶豫跳槽”的觀念形成對你的思維定勢,從而影...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-04-25 13:42
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聽懂面試潛臺詞,提高面試成功率

面試是相互選擇的過程,求職者們深諳HR的面試話術,早已經(jīng)打好了腹稿,企圖蒙騙過關。而HR則道高一尺,那一雙閱人無數(shù)的眼睛能精準地識別出求職者的真面目。時值春招,求職大軍浩浩湯湯,競爭壓力不可謂不大。作為一名求職者,熟識面試“潛臺詞”能提高面試成功率。 1. “我們公司的員工基本上都是碩士,最近項目比較急,才會招本科生。” 如果你面試的時候聽到這句話,千萬不要慌!你的學歷早...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-04-25 13:40
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說錯話對面試成功的影響有多大?

年后,職場人跳槽的不枚勝舉,面試也參加了不止一場,但很少有職場人能夠總結(jié)面試經(jīng)驗。如果你屢次面試失敗,不妨想一想,你是否說了一些令面試談話陷入尷尬的話?在面試中說錯話無異于自殺。 面試中不能犯錯,哪怕是極小的。即便你可以在面試結(jié)束之前扭轉(zhuǎn)局面,但還是避免得好。比如面試中那些不受歡迎的行為和語言。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1. 無實例舉證,泛泛而談 像“當團隊領導者具...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-04-25 13:39
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面試沒有固定答案,隨機應變是硬道理

除了專業(yè)技能的考察外,面試中還會出現(xiàn)一些靈活的應變問題,一般以工作實際為依托,設置突發(fā)事件,考察候選人能否從容應對工作中的突發(fā)情況,并具備妥善處理的能力。年后一大波應屆畢業(yè)生開始找工作,他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗,對這些問題感到茫然無措。下面X職場人力資源專家為大家答疑解惑。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1. 轉(zhuǎn)變角度,轉(zhuǎn)危為機 大多數(shù)應變類問題都會對工作造成消極影響,出現(xiàn)錯誤要積極應對,...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-04-25 13:37
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面試失利,可能是你答題方式出現(xiàn)了偏差

  職場上,從來不缺少跳槽者。適逢招聘季,跳槽者多如過江之鯽,HR的面試一場接一場。在候選人較為充足的前提下,HR們往往會做更為細致的篩選。在HR的嚴格篩選下,候選人需要謹慎應對面試中的種種細節(jié),包括答題方式。機會是留給有準備的人,下面是總結(jié)了面試中考官最討厭的5種答題方式。 一、重復尾句 求職者在面試上普遍會處于極度緊張的狀態(tài),腦袋空白,思維短路等現(xiàn)象時有發(fā)生。為了避免空場,很多被面試者會不自...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-04-25 13:24
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面試準備中的關鍵問題

面試是求職過程的高潮,若不準備妥當,很容易功虧一簣。 面試的目標是在規(guī)定的時間內(nèi),說服主試者,令他們認為你是最合適的求職者,決定錄取你。 在面試時,主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠意擔當申請的職位。 面試時,主試者往往偏重于個人主觀印象,因此事前準備及臨場表現(xiàn)都要特別留意語言能力、應急能力、外表儀態(tài)、個性特征等這些因素。 面試一般有五種方式:1、個人面試;2、小組面試;3、測驗面...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-04-19 10:09
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面試現(xiàn)場出錯的補救技巧

面試現(xiàn)場出錯的補救技巧: 首先,對面試出錯這一問題要有正確的認識。 面試中的難題大多是沒有標準答案的,主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點,盡可以按照自己的思考做出回答,表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點差錯,考官也不會對你全盤否定,所以不必緊張。 其次,要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了,總是想著找機會彌補,總想解釋剛才為什么沒答好,以證明自己水平不差,但由于下面的問...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2017-04-19 10:07
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