進入三月大家是不是心思活絡，想要外面看看機會呢？先別著急！做個簡單測試，看看目前的狀態(tài)是否真的適合？ 上面的圖是否總結出了你的現狀，不管怎樣，辭職必須要考慮到位，謹慎，切勿一時沖動。 跳槽窮半年，改行窮三年。以下內容是獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。 2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。 3.跟對領...
從一家公司離職的小王前些天通過獵頭公司面試了某家銀行，最終卻在背景調查環(huán)節(jié)出了問題被拒絕了。他說，前公司離職是由于個人原因，跟公司沒有沖突，但是由于離職前換了新經理，可能與新經理之間交流不夠，可是離職時也沒有矛盾產生，但不知道為什么在背景調查時卻被黑了。于是他在朋友圈求助：“求各位貴人指點一下，這種情況有何方法挽回？” 記者了解到，如今，越來越多企業(yè)重視新入職員工的背景調...
總有人蠢蠢欲動想著要跳槽。雖說“活少、錢多、離家近”的美差是無緣享受，但是如果活多的同時錢也多，或者漲薪快，那也是不少人樂意去的。最怕的就是活沒少做，薪資待遇卻不見漲。2016年，如果你要跳槽，一定不要去這七個“坑爹”崗位。河間人才網www.gmei66.cn河間招聘網 TOP7文員、文秘 坑人指數：★ 這份工作門檻低，打打字、寫寫郵件或商務文件，看起來好像誰都可以...
1、你為什么到我們公司來？ 兩名食品專業(yè)的大四學生，同校同班，一同應聘食品銷售職位。 A說：“我畢業(yè)于某大學食品專業(yè)，22歲，平均學分90分，班級排名第一，是校學生會主席，組織過很多社團活動，還是學校義賣形象大使。我爸爸是局長，有廣泛的人脈。我的愛好是游泳、看書?！? B說：“我關注貴公司很久了，很清楚你們公司的業(yè)務是……跨國集團做銷售英語必須很好，所以我除了平時在?？炭鄬W習英語，還利用...
關于面試時是否要如實澄清上一次離職的原因，這是個很復雜的問題，如果對方沒問，就沒必要主動提起；如果問了，可以先簡單地做個回答，如希望有更好的發(fā)展之類的，能混就混，若對方沒有主動深挖，就不要過于深入的談論離職原因，千萬別把回答問題變成了吐槽大會和情感宣泄；如果遇到老到的面試官，非要刨根問底，那就要小心了。河間人才網www.gmei66.cn河間招聘網 一般根據幾種離職情況應進行不同方式的處理： ...
“要不了多久我就可以升職加薪，迎娶白富美，出任CEO，從此走上人生巔峰！”想想還真有點激動，那天你做了一個這樣的夢，夢醒了，就得面對現實了。職場人，想要升職加薪說難也難，說不難也簡單，做到下面這四步，你就離升職加薪不遠了。 1、超強的工作能力 有實力，走遍天下都不怕。一個人如果擁有不輸給任何人的工作能力，名企高職位都等著你。HR都會對那些有著超強工作能力的人刮目相看，求...
在職場的求職道路上，即使你學歷、工作經歷都比別人強，卻仍然會在求職中頻頻失利？為什么一路過關斬將就偏偏不能過面試這一關？在面試時，如果遇到以下五種情況，作為面試官是想也不想就會直接pass。 第一種：學歷造假者 迫于求職壓力大，不少求職者會在簡歷中虛填自己的學歷，要知道HR也不是吃素的，如果你在簡歷中過分夸大自己的學歷證明，他們一眼就可以看出來。對于一些不懂裝懂的人，很難逃...
如果同時收到幾份都感覺不錯的Offer，該如何選擇。大家不急，下面來和大家分享。 一般來說，可以按照以下幾個思路選擇Offer會比較好哈： 一、哪個Offer如果現在不去，以后很難再有機去； 比如BAT、垂直行業(yè)前三名的平臺類公司和大家公認的大公司 二、哪個Offer最能展現你的價值，或者能讓你更快的成長； 建議按照“行業(yè)-崗位-公司”的順序以此做...
最近春招已經拉開帷幕，很多童鞋也在看大量的關于面試的面經。俗話說，道高一尺魔高一丈，HR們也都不是吃素的。比如說，打亂提問順序，或者問一些“你喜不喜歡喝飲料？”之類的貌似毫無關聯的問題。話說這些也是滿滿的套路。小編將其歸納為一句話：HR只想在最短的時間里了解到你最多的信息。 而在面試過程中問到的問題，總體都能提煉成5個。多想想多面面，自信點，offer總會有的！ 企業(yè)的5個問題： 你為什...
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間 相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關鍵的一步，那我們怎樣抓住面試機會呢?下面是一 些常見的面試問題，和大家分享一下，提前做準備，面試贏得先機。在此就業(yè)頻道特別整理了，一些經典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。 問題：假設你在某單位工作，成績...
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10 好的工作≠適合你的工作303
