針對生產安全責任事故的量刑標準，最高人民法院、最高人民檢察院于15日出臺《關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，該《解釋》對入罪標準、隱名持股人追責、事故背后的貪污賄賂和瀆職犯罪處理、如何預防犯罪分子短時期內再次重操舊業(yè)河間人才網www.gmei66.cn等問題均作出明確規(guī)定。這則司法解釋將于2015年12月16日起正式實施?！蛾P于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》亮點：危害生產安全犯罪的量刑...
馬上就過年了，不少熱衷于企業(yè)文化建設的公司開始制作微電影、舉辦迎新年會等活動，不少員工也忙著排練節(jié)目，那么，利用休息時間排練節(jié)目算加班嗎？案例：在某民營企業(yè)工作的陳平收到公司的一則微信通知：“本周六因拍攝賀歲微電影需要，請各位員工早上9點準時到公司報道。”看到這則通知，陳平感到特別郁悶，辛苦一周本想在家好好補個美容覺，這下又泡湯了。陳平本想向公司請假，河間人才網www.gmei66.cn但通知上寫得清清楚楚，“請...
績效考評的很大一個作用就是激勵員工。而如何才能讓績效考評激勵到員工呢？最好的方法就是與薪酬與晉升掛鉤。 在這方面做得好的企業(yè)，年終考核成績可以與以下方面直接掛鉤：1、年終獎；2、薪酬調整；3、福利；4、職位晉升；5、崗位競聘；6、培訓；7、優(yōu)秀員工評選；8、升旗手資格。這是一個比較全面、系統(tǒng)的年終考核結果應用方案。其具有以下三個特點：1、物質激勵與精神激勵相結合；2、短期激勵與長期激勵相結合；3、...
勞動合同法實施兩周年后，勞動爭議案件激增，爭議種類涉及面變廣。用人單位簽訂勞動合同不慎，調崗減薪、經濟性裁員、補償金、加班費糾紛等問題突顯?！ 趧雍贤瑹o效不需支付賠償 某超市在與職工簽訂勞動合同的過程中，一些職工不愿簽，超市考慮之后，采用了讓職工簽訂簡單用工協(xié)議書的方式。協(xié)議書約定了職工的崗位、工資待遇以及工作注意事項，并約定職工可以隨時辭職。今年初，有幾名職工因自身原因離開超市后...
新勞動法中規(guī)定，只有以下兩種情況，勞動者才需要向用人單位支付違約金，其余情況外的約定都不符合法律規(guī)定?！ ∫?、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 主動辭職一般不需要付違約金，不過如果是在試用期或是在合同內，公司對你做出相應的專項培訓，那么你就要支付相應的違約金。一般來說，違約金的數額不超過用人單位提供培訓的費用。但如果是在合...
根據《勞動合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：一是在培訓服務期約定中約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。二是在競業(yè)限制約...
第一章 總則第一條 為了加強和規(guī)范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發(fā)放，制定本條例。第二條 基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費（以下統(tǒng)稱社會保險費）的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定，應當繳納社會保險費的單位和個人。第三條 基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，...
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10 好的工作≠適合你的工作303
