全球職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布的中國(guó)“最跨界互聯(lián)網(wǎng)公司”榜單顯示，目前國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有大量的職位缺口，特別是對(duì)跨界人才需求達(dá)到了前所未有的高度。河間人才網(wǎng)(www.gmei66.cn) “最跨界互聯(lián)網(wǎng)公司”指的是最能兼收并蓄非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，并且員工人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司。本次領(lǐng)英發(fā)布的“最跨界互聯(lián)網(wǎng)公司”榜單，選取當(dāng)前最為活躍的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司為樣本，通過(guò)考量上一份工作在非互聯(lián)網(wǎng)公司的員工數(shù)量所...
北京1月21日電 曾經(jīng)“錢多活少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕”是大家找一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)，但慢慢也想明白了，哪里會(huì)有這么美的事。進(jìn)入臘月了，馬上就要過(guò)年了，你們公司年會(huì)開了沒(méi)，年終獎(jiǎng)拿到手了嗎？有多少人蠢蠢欲動(dòng)要跳槽呢。河間人才網(wǎng)(www.gmei66.cn) 日前，滴滴出行聯(lián)合第一財(cái)經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心、無(wú)界智庫(kù)發(fā)布了《中國(guó)智能出行2015大數(shù)據(jù)報(bào)告》，報(bào)告選取互聯(lián)網(wǎng)、金融、能源、通信、制造業(yè)、快消、服裝、媒體等行業(yè)具有代表性...
“這場(chǎng)招聘會(huì)提供就業(yè)崗位11526個(gè)，但進(jìn)場(chǎng)求職的畢業(yè)生剛過(guò)2000名，平均每人有5個(gè)崗位可供選擇?！钡诙镁┙蚣綄W(xué)前教育類高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘近日在石舉辦。石家莊幼兒師范高等專科學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與首屆專場(chǎng)招聘會(huì)相比，參加本屆招聘活動(dòng)的用人單位提供崗位增加了843個(gè)，但畢業(yè)生人數(shù)僅增加200多名，用人單位的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。河間人才網(wǎng)(www.gmei66.cn) 本次專場(chǎng)招聘活動(dòng)引來(lái)510家用人單位，其中京津用人單位占多數(shù)。分...
據(jù)報(bào)道，日前，人社部副部長(zhǎng)湯濤在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上介紹，召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定取消第七批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)114項(xiàng)。截至目前，國(guó)務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格已經(jīng)取消了433項(xiàng)，達(dá)到70%。 對(duì)于取消職業(yè)資格，國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家認(rèn)為，取消職業(yè)資格后，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，從業(yè)的范圍更大了，就業(yè)的門檻就降低了，會(huì)更有利于就業(yè)的工作。對(duì)企業(yè)而言，選擇勞動(dòng)者的門路也更廣了，雇工也會(huì)變得更加的容易。...
同聲傳譯：如今，中國(guó)對(duì)外的經(jīng)濟(jì)交流發(fā)展越來(lái)越好，奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)等各種中外交流活動(dòng)日漸頻繁。與此同時(shí)，能夠做到同聲傳譯的人才就越來(lái)越被需要，因此同聲傳譯員就成為了大熱的工作，其時(shí)薪就達(dá)到了每小時(shí)4000元到8000元不等。 網(wǎng)絡(luò)媒體：網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅猛，網(wǎng)絡(luò)媒體方面的工作也是越來(lái)越炙手可熱。像熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)編輯以及做廣告的收入都是非?？捎^的。只要抓住時(shí)代的潮流，看清網(wǎng)絡(luò)媒體的潛力，輕松賺錢絕對(duì)不是夢(mèng)。河...
每到年末，都是職場(chǎng)族謀劃全新事業(yè)藍(lán)圖的重要節(jié)點(diǎn)，又一輪跳槽風(fēng)波再度掀起。跳槽應(yīng)該是為了尋求更好的發(fā)展。然而據(jù)相關(guān)媒體調(diào)查顯示，許多人跳槽是因?yàn)橐恍╁e(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，比如為雞毛蒜皮的小事一味賭氣而辭職。跳槽應(yīng)是謹(jǐn)慎的行為，盲目賭氣跳槽是不成熟的表現(xiàn)，求職者在跳槽前應(yīng)理性認(rèn)清自己，及時(shí)矯正這些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)及不成熟的行為模式，走出職場(chǎng)困惑。工作中常見(jiàn)的困惑有哪些呢？下面舉例說(shuō)明。河間人才網(wǎng)(www.gmei66.cn) ...
如果你想的是所有人都能在職場(chǎng)上感受到工作的快樂(lè)，那么這種情況未免過(guò)于理想，且概率基本很小。 真實(shí)的場(chǎng)景是，有相當(dāng)一部分人，從開始上班的那一刻起，就拖著沉重的身體，愁眉苦臉，每天在職場(chǎng)上茍且，覺(jué)得眼前的生活一點(diǎn)趣味都沒(méi)有，還有各種負(fù)面的情緒不斷冒出來(lái)。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 每天看似沒(méi)什么區(qū)別的職場(chǎng)，如何才能變得更加有趣生動(dòng)一些? 1.調(diào)高主動(dòng)嘗試的程度 如果你問(wèn)一個(gè)從來(lái)沒(méi)有考過(guò)c...
現(xiàn)在，很多工作都是整天坐在辦公室的。因此辦公室一族變得越來(lái)越多，而因日漸加快的社會(huì)節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈等諸多因素的影響，他們的心理壓力會(huì)變得很大，所以導(dǎo)致“辦公室一族”有心理疾患的越來(lái)越多，那么辦公室一族應(yīng)該怎樣保持心理健康呢? 1、工作勞逸結(jié)合。白領(lǐng)們應(yīng)該客觀地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己的承受能力，把握機(jī)遇，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，并學(xué)會(huì)在快節(jié)奏中提高自己的心理承受能力，在各種事件中基本保持心理平衡。要科學(xué)安排工作...
在我們職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中，我們會(huì)遇到很多職場(chǎng)困惑。如果不能及時(shí)地解決這些困惑，就會(huì)給我們帶來(lái)不利于自身職場(chǎng)發(fā)展的因素。針對(duì)不同的職場(chǎng)困惑，小編選出了5個(gè)最為典型例子，以及解決方案！ 困惑1：職場(chǎng)“過(guò)勞” 職業(yè)發(fā)展是分階段性的，越往上晉升責(zé)任就越大，壓力也越大。 解決方案： 職場(chǎng)“過(guò)勞”有兩種，一種是“假性過(guò)勞”，一種是“真性過(guò)勞”?！凹傩赃^(guò)勞”是指由于自己的主觀因素而造成的疲勞...
1、你一家公司員工，而公司即將被收購(gòu)。 很遺憾，不過(guò)這是事實(shí)。并購(gòu)發(fā)生的主要原因之一在于，一家公司需要另一家公司的專門技術(shù)、服務(wù)、影響力或者產(chǎn)品——而他們認(rèn)為，通過(guò)裁剪掉自己公司已經(jīng)具備(他們認(rèn)為)的人員職能，他們能夠節(jié)省出一大筆資金。人們很容易會(huì)想，我干的活要比另一家公司的那些家伙們好多了——他們會(huì)看到我的價(jià)值。然而，這和你或者你的技能都無(wú)關(guān)，而是關(guān)乎兩件事：盈利能力和這家收購(gòu)方的信任以及對(duì)...
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10 好的工作≠適合你的工作303
