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在職場中受歡迎的人,都有這幾個特征!

工作場所就像一個小社會。我們會遇到各種各樣的人。有些人討厭我們,有些人在公司里很受歡迎,我們每個人都想受歡迎。如果你想在工作場所受歡迎,你不僅要做,而且要說話,善于溝通。無所事事只能意味著你適合獨自戰(zhàn)斗,你會做溝通和團隊合作可以更順利。如果我們想成為一個受歡迎的職場人士,我們只能掌握這些小技巧。   1,學會欣賞和真誠的贊美。   當我們遇到比自己更好...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-09-05 17:28
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對不起,我們公司不要當媽的

 01   多年來,我在工作場所看到過許多輕蔑的枷鎖。一本書看不起兩本書,歸國者鄙視木賊,男人鄙視女人。畢竟,嘲笑別人并被別人嘲笑是無關緊要的。   但是最近,我感到震驚的是,我的母親,一個老同學的女兒,被說服退出公司,理由是我們公司不應該是一個母親。   更重要的是,她沒有孩子。她只是問領導人們對員工生育的看法。   ...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-09-05 17:20
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接到面試電話做好這6點,增加面試的成功率!

  首先,電話面試,HR會問什么?   2。在專業(yè)技術內(nèi)容確認簡歷內(nèi)容后,人力資源部會向應聘者提出一些專業(yè)技術問題。例如,求職者的職業(yè)技能和求職觀念有時更為微妙。不能面對面,只有聲音和對話,求職者如何表現(xiàn)自己?   第二。接電話時要鎮(zhèn)靜。   第三,應答電話時應注意語音速度。   第四,當不方便回答時。   第五,詢問人力資源問題。   第六,電話什么時候結束? ...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-09-05 17:08
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預示面試失敗的三大信號,你中了幾個?

  信號:24小時未通知。   1,認為你不適合,委婉拒絕。   3,要通過正常程序,我們需要得到上級的批準。   信號二:5分鐘面試結束   結束采訪有2個主要原因。   2、公司原因,甲方大量缺乏人員,面試機制簡單。   信號三:工作經(jīng)驗很薄。   1,對你的工作經(jīng)歷感到懷疑。   3,你更感興趣,想知道更多。 ...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-09-03 17:27
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90后正在分批陷入職場危機:這4點做到,你才能成功逆

  什么是“重復勞動”?您可能認為重復勞動是指主要通過體力勞動完成的工作,如遞送外賣、分發(fā)傳單,或者進行少量的腦力勞動,如測量和繪圖,這是重復的測量和繪圖;采購,這是日常談判。供應商節(jié)約成本控制預算。   例如,被認為重復性較小的銷售需要很長時間,并且它們將遵循固定的例行程序并作為例行程序完成銷售過程。   現(xiàn)在是90。   過去幾年,國家在基礎設施建設上投入巨資,加班多,獎金多,但...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-09-03 17:16
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"曬工資"引發(fā)跳槽高峰 專家:做好職業(yè)規(guī)劃

  和彭一樣,春節(jié)后跳槽“白領、骨干、精英”的人數(shù)也不少,一年后的第一個工作月也被稱為“跳槽”。根據(jù)中國人才網(wǎng)對全國15個行業(yè)700多名白領的調(diào)查顯示,37.65%的白領計劃在春節(jié)后到新企業(yè)工作。   調(diào)查——“陽光工資”引發(fā)跳槽沖動   據(jù)了解,“陽光工資”是指一些網(wǎng)民過去將相對隱秘的收入逐一曝光的各種行業(yè),這樣的論壇從去年開始迅速成為白領們的熱門話題。出版商的這些職位不僅自愿公布的行業(yè)、職業(yè)...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-08-30 16:07
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7個資深HR親述:這7種候選人我不要!

  這句話在任何行業(yè)或企業(yè)都不會有問題。在大多數(shù)情況下,頻譜的質(zhì)量永遠依賴于卓越。   01   克萊爾是個老人。在她九年的行業(yè)里,她見過的候選人就像過河的鯽魚。   克萊爾對2%的候選人微笑著說:“他們不會成功的。面試官應該對他們申請的公司有一個大致的了解。這是一個了不起而難忘的短語。人誰不記得看一眼都沒有看公司簡介表明他們不尋找足夠的一個對自己的工作。注意!”   “我的世界...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-08-30 15:47
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職場中想獲得成功,必須擁有4種特質(zhì)!

  今天,小編在這里為您梳理了一些成功人士的基本特征,希望您能夠通過閱讀取得突破,更快地取得成功。   職業(yè)化是在工作場所努力奮斗的唯一途徑。無論誰是行業(yè)中的領導者,他們的專業(yè)能力都很高。如果你想在某個領域做些什么,提高你的專業(yè)學位是最重要的。當你具備了專業(yè)能力,并有一定的工作技能,然后了解行業(yè)的發(fā)展,并找到合適的職業(yè)定位,那么你就可以在工作場所生存得更好。   目標人比沒有目標的人更...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-08-29 15:48
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在ICU的三天三夜:裸辭這件事,其實一點也不酷

  最近,后臺收到來自讀者的消息,其內(nèi)容如下:   “嗯,我出生在一個普通的家庭,和許多人的成長經(jīng)歷相似,由于一般的家庭經(jīng)濟,父母忙于生計,我喜歡音樂,但不幸的是從來沒有機會學習。   但是當我想到我想辭職的時候,我突然失去了勇氣。   選擇這種信息的原因是它具有很高的代表性。   今天我要講一個故事,這個故事來自一個案例,我會隱藏當事人的關鍵信息,并且這個案例已經(jīng)被適當?shù)馗?..

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-08-29 15:34
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閉嘴,請在職場做一個安靜的啞巴

  那么,職場上哪些話不該說呢?   在職場中,對于同事,每一個人一定能區(qū)分開哪些同事保密能力強;而哪些人保密能力弱。但是,真實的內(nèi)心環(huán)境告訴職場人:因為長時間嚴守一個秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。   心理學家通過實驗發(fā)現(xiàn)了一個群體,他們將其稱為“壓抑者”,這些人更能無視或者壓抑秘密,也就是更能嚴守秘密。職場中的守密者會有這樣的特點:很少生氣、很少為金錢發(fā)愁或者被噩夢困擾。他們都...

[轉載] · 職業(yè)指導 · 2019-08-28 11:09
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