1.以往工作中您的職責(zé)是什么?——如果描述不清，可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。 2.請講一下您以往的工作經(jīng)歷?！疾鞈?yīng)聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。 3.您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么?您的長處是什么?——從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協(xié)作。 4.您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升?——“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度...
【面試前需考慮的N個問題】 1. 介紹你自己 這個問題基本是為了讓應(yīng)聘者放松，同時也給我自己判斷他們談吐的機會。這是一個在一切面試中都需要準備的問題，所以你需要有一個固定的答案。走進面試室前在頭腦中對這個問題要有個清晰的答案?！白罴选贝鸢敢苁鼓愠浞终宫F(xiàn)自己與眾不同之處，以使自己在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。列出自己的四五項最大特點，用三十秒陳述出來。 2. 談?wù)勀銓ξ覀兊牧私? 這個問題直接考察了面...
1、最能概括自己的三個詞 考查內(nèi)容：考查求職者對自己的了解程度。思路：介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致；表述上盡量口語化；切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；條理清晰，層次分明；事先最好以文字形式寫好背熟。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 2、談?wù)劶彝デ闆r 考查內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的態(tài)度。 思路：簡單羅列家庭人口；強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重...
職場政治，在諸多的民營企業(yè)，是一個客觀存在卻無法繞過的命題，但凡選擇前往民營企業(yè)就職，就無法回避，一方面是追隨企業(yè)打天下的多年封疆大吏，另一方面，是企業(yè)在多年發(fā)展過程中必須協(xié)調(diào)的變革問題，引入新勢力，勢必會存在著沖突和矛盾，很多時候，BOSS不想面對這種沖突和矛盾，就會假借他人之手來處理和平衡二邊的關(guān)系。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 近幾年在民營企業(yè)的管理中，看到關(guān)于挖坑埋新人的問題屢見不鮮，見得...
談到求職面試，精彩的簡歷、個人陳述和最重要的問答環(huán)節(jié)的確可以幫助你獲得目標職位。但你的言談舉止和手勢動作卻有可能給你扣分。事實上，無論你愿意與否，這些細微之處都會透露出很多重要內(nèi)容——有的是積極的，有的是消極的。而且，我們多數(shù)時候甚至都沒有意識到自己存在這樣的行為。 無論是否有意為之，眨眼睛、轉(zhuǎn)戒指、摸頭發(fā)等反復(fù)出現(xiàn)的行為對桌子對面的面試官產(chǎn)生的影響都有可能超出你的想象。正如法蘭克福附近的形象...
面試官刻意為難是不是討厭你?先別哭，可能只是壓力面試!兩種心態(tài)可以有： 1.如果你對自己的能力很自信，你只是全力表現(xiàn)即可。怕什么! 2.如果你對自己的能力有點不自信，大不了最差的結(jié)果就是面試沒過，以后也見不到你怕什么! 實在不行就在心里刷彈幕：兇什么，你選我，我還選你呢! 為什么面試官要刻意刁難你？ 面試官想測試什么?河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 第一，測試面試者的基本能力 有些面試官長期以往養(yǎng)成...
面試前的調(diào)查與準備工作也是比較容易被求職者忽略的細節(jié)環(huán)節(jié)，這個細節(jié)的考慮應(yīng)該是全面細致的，帶有前瞻性的綜合評估過程。 全面細致代表了對所要考慮的因素盡量要有整體性，因為任何一個對細節(jié)問題的疏忽都會對今后職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性造成潛在的影響。 前瞻性代表的是職業(yè)選擇要考慮該工作崗位與今后長遠發(fā)展目標的一致性和職業(yè)發(fā)展?jié)摿υu估。 對企業(yè)背景考察的內(nèi)容主要是： 1、企業(yè)所在行業(yè)是否受到國家...
又是一年求職季。一位同門師弟計劃來廣州發(fā)展，投簡歷、筆試，一切妥妥的，但接到面試通知后就開始慌了。他說，最怕面試了，心里沒底。很多人都是這樣，明明是一路過五關(guān)斬六將的“勇士”，但都“最怕面試”。 “怕”從何來？有過相關(guān)經(jīng)歷的人都知道，相比于筆試的一個人靜靜答題，面試堪稱“玄之又玄”，全靠面試官的主觀評價，而自己的衣著、表情、談吐、肢體動作等都有可能成為被拒絕的理由。 更可怕的是，近年來面試手...
美國著名企業(yè)家馬庫斯?雷蒙尼斯(Marcus Lemonis)指出，對于求職者來說，在面試過程中問問題是很重要的環(huán)節(jié)，但是有一個問題卻是永遠都應(yīng)該回避的，那就是，“薪水如何?” 這位白手起家的億萬富翁說，“相比較其他任何事情而言，有一件事會讓我決定停止面試，而這件事便是花時間和求職者討論薪資問題。讓我們來談?wù)勂渌麊栴}，比如說你在公司里將扮演的角色，以及你能給公司增加什么，等等?！焙娱g人才網(wǎng)www.gmei66.cn 雷蒙尼斯...
眾所周知，每一位踏入職場的人，都希望能在面試中打破僵局，獲得工作。面試的成功與否與專業(yè)技能密切相關(guān)，然而一些自以為專業(yè)技能優(yōu)秀的人，都錯失了好工作。究其原因，是他們在面試中出錯了，比如面試禮儀有失，欠缺面試話術(shù)等等。下面給大家介紹幾個確保面試成功率更高的小技巧。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 面試技巧第一招：始終如一的微笑 在面試中，一定要微笑。微笑一直都是接近一個人的首要方法，想要獲取HR的青睞，...
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10 好的工作≠適合你的工作303
