春節(jié)過后，新一輪的跳槽高峰期又到了，你是怎么打算的呢？ 當(dāng)一份華麗麗的OFFER出現(xiàn)在你眼前的時候，你是拋棄過去、欣然接受？還是會因為公司的挽留而猶豫不決？ 我想，大部分的人都會這么假想： 其實，往往現(xiàn)實中并不一定是這樣，大部分時候你的上司挽留你，也可能只是給你擺了個龍門陣而已，只是為了能夠——先 · 穩(wěn) · 住 ·...
學(xué)點管理學(xué)——蘑菇管理定律 “蘑菇管理定律”指的是組織或個人對待新進(jìn)者的一種管理心態(tài)。因初學(xué)者常被置于陰暗的角落,不受部門的重視，只做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責(zé)、代人受過;組織或直屬領(lǐng)導(dǎo)任其自生自滅;初學(xué)者得不到必要的指導(dǎo)和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。一般在管理機構(gòu)比較正式的大企業(yè)和公司里，這種情況比較多。管理者要提早認(rèn)識到這種現(xiàn)象并加以預(yù)防利...
面試薪資環(huán)節(jié)，在公司不能給你期望薪資但又希望留下你時，招聘主管會這樣說：我們公司的福利待遇不錯，五險一金，過節(jié)補貼、帶薪年假都有的……面對這樣的福利降薪，你會選擇束手就擒還是堅持原則？任丘人才網(wǎng)www.rqrcw.com 據(jù)一項調(diào)查顯示，有83%的人在這種情況下，愿意接受用福利折價薪水，理由是“福利也是另一種形式的現(xiàn)金，多多益善。”但17%的人不愿意做出退讓。部分求職者會認(rèn)為，拿到手的才是王道，...
職場上摸爬滾打多年的老兵，李瑤對工作上的大小傷害已經(jīng)麻木了，“明槍暗箭身為一名在那么多，誰沒有中彈的時候？”但她印象最深刻的一回，是初涉職場那會兒，“因為是被最信任的人傷害，所以刻骨銘心?！? 當(dāng)年李瑤以省財經(jīng)學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生的身份，來到這家銀行的國際業(yè)務(wù)部時，她的上司王科長熱情洋溢地說了一大堆鼓勵表揚的話，諸如優(yōu)秀人才、寄予厚望之類。剛開始工作，李瑤有什么不懂的，王科長也會非常熱...
一到秋天，胃口大開，再加上對著電腦久坐不動，秋膘自然而言的就會貼上身。 體內(nèi)脂肪上升，意味著高血壓、高血脂、腦梗等疾病的發(fā)病概率將大幅度上升。這是非常危險的行為。 如果不想在秋天貼膘，那不妨多吃這些食物，既能補充營養(yǎng)又不容易長肉。 ·多吃綠葉菜和橙黃色蔬菜 夏天所吃蔬菜水果往往以瓜類為主，這類蔬菜水果里類胡蘿卜素含量較低，B族維生素含量也很低。所以，當(dāng)秋季來臨時，體內(nèi)維生素A...
身在職場，一定是要有進(jìn)步的，如果沒有進(jìn)步就等于在退步，遲早會被淘汰掉。有的人進(jìn)步快，進(jìn)步非常明顯，短時期內(nèi)就能得到上司的信賴，獲得的機會也很多。你在職場中是進(jìn)步大還是進(jìn)步快呢? 1. 你總是不自覺的認(rèn)為他人在背后議論你嗎? 是的→2 不是→3 還好→4 2. 經(jīng)常改變飯菜的樣式嗎? 是的→4 不是→3 還好→5 3. 白色的花朵，你認(rèn)為更適合用何種顏色的紙包裹? 淡紫色→5 粉色→6 金色→4 ...
你有沒有感到自己就像一臺被榨干的機器，目前不過是在靠慣性機械地運轉(zhuǎn)？你有沒有“本領(lǐng)恐慌”，看著比你年輕、有才華后起之秀的崛起，心里感到惶恐不安？或者是，外人看你似乎很有業(yè)績，但你自己卻覺得原地踏步、自我重復(fù)、江郎才盡，進(jìn)入個人發(fā)展的“瓶頸”期？ 如果是，那么你已經(jīng)不幸被職業(yè)倦怠擊中了！ 職業(yè)倦怠，又稱職業(yè)枯竭、工作耗竭，是人們對自己長期從事的職業(yè)產(chǎn)生一種疲倦感，從而引起心理和生理兩方面...
導(dǎo)讀：當(dāng)你需要處理一個事務(wù)需要請示領(lǐng)導(dǎo)時；當(dāng)你因為一個業(yè)務(wù)需要走一個審核流程時；當(dāng)你因為工作需要與上級交談時；當(dāng)你… 那么，怎么與一個特別忙的上級交談呢？當(dāng)然，正如本文標(biāo)題所述，是有技巧的。下面，讓我們一起掌握這些技巧把。 首先你的上級有義務(wù)安排時間來和你進(jìn)行有范圍的交談。 1)對需要溝通的內(nèi)容進(jìn)行構(gòu)思和整理，盡量使得此次溝通限于一至兩個問題，勤于溝通，多次溝通比一次溝通很多問...
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10 好的工作≠適合你的工作303
