現(xiàn)在社會(huì)人才流動(dòng)越來越頻繁，不管出于什么原因，很多人都會(huì)有主動(dòng)辭職的情況發(fā)生，辭職與被解雇雖然結(jié)果都是離開，但是卻有本質(zhì)的不同，辭職一般意味著員工干的不爽或者找到更好的機(jī)會(huì)而主動(dòng)離開,而被解雇確是一種無奈的被動(dòng)淘汰。 正常來說當(dāng)一個(gè)員工主動(dòng)辭職時(shí)，要提前向公司提出書面申請，然后主管領(lǐng)導(dǎo)或人事部門會(huì)與其談話，如果該員工在工作中表現(xiàn)良好，有充分的價(jià)值體現(xiàn)，能夠創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績效益，公司必定會(huì)探其辭職...
“全球企業(yè)研究者先鋒”，哈佛大學(xué)、波士頓大學(xué)客座教授托馬斯·科洛波洛斯在新書《圈層效應(yīng)》中表示，在科技發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的影響下，全球正在快速進(jìn)入Z時(shí)代，不同年齡段不同圈層的人邊界逐漸縮小，如果不能適應(yīng)這種變化，很可能在不久的將來被社會(huì)淘汰。 那么，該如何打破圈層，在Z時(shí)代不被淘汰呢? 誰都可以成為Z世代 你的思想和行為決定了你能成為什么樣的人。 我們常常有這樣一個(gè)誤區(qū)：代溝是不...
在職場中，一部分剛剛踏入職場的人被稱作“職場嬰兒”，這群人就像嬰兒一樣，需要人呵護(hù)和指導(dǎo)，但同時(shí)也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場嬰兒”嗎？ 職場嬰兒：在職場中，一部分剛剛?cè)肼毜娜吮环Q為“職場嬰兒”。顧名思義，這類人群就像嬰兒一樣，需要有人去呵護(hù)和引導(dǎo)，幫助他們“斷奶”，使其盡快成熟地面對職場。 “職場嬰兒”就像小孩子一樣，一旦受了挫折就覺得特別委屈，不知道如何是好，因此有人將這樣的職...
噔噔噔~又到了畢業(yè)季啦！ 同學(xué)們是不是都開始忙著找工作投遞簡歷啦？大家千萬不要小看這份一兩頁的簡歷，如果想找到好工作簡歷就是第一步！ 無論是剛畢業(yè)的還是已經(jīng)工作好幾年的要找工作，整理簡歷的時(shí)候一點(diǎn)都不能馬虎，因?yàn)楹啔v是你一切職業(yè)生涯的開端！ 面試網(wǎng)小編今天為大家準(zhǔn)備了簡歷秘笈：簡歷應(yīng)該怎么優(yōu)化？讓你的簡歷在眾多求職中脫穎而出，讓你的面試更成功！ 1. 簡歷秘笈之如何選好簡歷模板？ 簡歷模板主要以簡...
我相信，對于HR來說，最絕望的事情不是一直招不到合適的人，而是你招到了，卻沒能留住剛?cè)肼毜膯T工！ 辛辛苦苦一個(gè)月，招聘進(jìn)程是“剛下眉頭，又上心頭”！ 所以，如何才能留住剛?cè)肼毜膯T工？我們今天一起來聊一聊吧。 不同年代的員工，思想模式是不一樣的，所追求的也是不同的。根據(jù)“馬斯洛需求理論”來說，80后、90后或者“即將上線”的00后們，他們的需求側(cè)重點(diǎn)都是不一樣的。 俗話說，具體問題具體分析。...
相信大家在面試的時(shí)候，不免會(huì)被HR問到：你有什么缺點(diǎn)？其實(shí)這個(gè)問題，在面試中是起著扭轉(zhuǎn)乾坤的作用。 如果這個(gè)問題回答得不好，即使前面的問題回答得好，HR對你的印象還不錯(cuò)，還是有可能會(huì)因?yàn)槟愕娜秉c(diǎn)而將你拒之門外。所以在面試中，如何得體、巧妙地談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)，是有一定的技巧的。 面對HR的提問，很多求職者經(jīng)常會(huì)抱怨HR提出的問題很奇葩...
俗話說“職場如戰(zhàn)場”，想要在這個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場上得以生存、不斷晉級，就必須遵循職場的生存之道。一個(gè)人在職場中的處世方式和工作態(tài)度就是他披荊斬棘的利刃，運(yùn)用得當(dāng)連番升級，運(yùn)用不當(dāng)處處受限。 如果你初入職場，不明所以，或者始終不能在自己的崗位如魚得水游刃有余，那不如get一下這些工作技巧吧，或許一個(gè)小小的改變就可以為你帶來大大的收獲。 01、擺脫社恐，拒絕做...
工作后的成長速度，本質(zhì)差異可以分為：認(rèn)知差距和能力差距。 比如： 2、抓住下班后的時(shí)間，努力提升自己的技能 因?yàn)楸举|(zhì)的差距并沒有解決，這就是認(rèn)知的差異： 而認(rèn)知的層次，有很大程度上決定了一個(gè)人的操作系統(tǒng)。 那么，職場認(rèn)知層次，主要體現(xiàn)在哪些方面呢，我認(rèn)為主要有這幾點(diǎn)（一共6點(diǎn)，建議你看完）： 相信每個(gè)人都有不同的職業(yè)目標(biāo)： 而有的人則更喜歡穩(wěn)定，老婆孩子熱炕頭...
很多野馬因它們而死亡。 動(dòng)物學(xué)家說，蝙蝠吸的血量其實(shí)非常少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以致死，這些野馬真正的死因，是暴怒和狂躁，是因?yàn)閯×业那榫w反應(yīng)。 野馬是一種性情比較暴烈的動(dòng)物，而這種蝙蝠又特別討厭，常常惹得野馬們情緒失控，大發(fā)脾氣。 它們趴在野馬的腿上，用鋒利的牙齒迅速咬破一個(gè)小口，然后開始吸食血液。 這時(shí)候，無論野馬怎么蹦跳、奔跑，都沒有辦法趕走它們，因?yàn)閷?shí)在太小了，就像在耳邊嗡嗡作響...
為了讓各位未來的職場路稍微好走那么一點(diǎn)兒，今天我們決定，頂著被老板扣獎(jiǎng)金的壓力，給各位普及一波成年人的“職場慣用口頭禪”。 “彈性工作制”=沒強(qiáng)制你加班，但當(dāng)天工作沒做完，你自己看著加班吧，所謂“彈性”，就是24小時(shí)都是彈性范圍內(nèi)； “工資范圍是6—20K”=只有6K，其他的不要想太多，那些能得到是運(yùn)氣； 以上來源于我司的《職場新人面試小貼士：這些職場招聘黑話你知多...
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10 好的工作≠適合你的工作303
