“為什么離職？”“拿的工資就那么點(diǎn)，干的活卻很多，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)人性，天天讓我加班。”“很抱歉，你被淘汰了?！?nbsp; 面試時(shí)，是不是經(jīng)常會(huì)有這樣的疑惑：面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是想得到什么答案？他是想聽(tīng)實(shí)話(huà)還是讓他滿(mǎn)意的回答？其實(shí)面試官的心思不難猜，錦囊菌選取了幾位網(wǎng)友的困惑，為大家揭開(kāi)面試官的內(nèi)心真實(shí)想法。 工資沒(méi)漲，加班沒(méi)有盡頭 &...
1. 同一份招聘廣告掛了很久 你是不是總是在網(wǎng)上看到這家公司的同一份招聘廣告？ 如果是，可能說(shuō)明這工作并不太好。很少有哪家大公司會(huì)為一個(gè)職位一直打廣告。如果出現(xiàn)這種情況，可能不是職務(wù)空缺，而是他們?cè)谙朕k法高效率使用備用人才。不斷地宣傳自己需要這方面人才只是為了保證公司在任何時(shí)間都有培訓(xùn)過(guò)的、已經(jīng)準(zhǔn)備好了的人來(lái)面試。 此外，往往那些不靠譜的公司永遠(yuǎn)都在招聘電話(huà)銷(xiāo)售員和發(fā)傳單的地推人員等...
示例：“我們?cè)赬X網(wǎng)站上收到一份您的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘的是XX崗位，還有印象嗎?XX企業(yè)是一家……(全是優(yōu)勢(shì))……，我們這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)……(地位重要)……” 如果是搜索的簡(jiǎn)歷，可說(shuō)“我們?cè)赬X網(wǎng)站上收到一份您的簡(jiǎn)歷，是XX網(wǎng)站推薦給我們”，要是說(shuō)“搜索”總讓人感覺(jué)是外包或獵頭干的事兒;說(shuō)明是網(wǎng)站推薦給我們的，給候選人一個(gè)合理解釋 如果簡(jiǎn)歷是候選人主動(dòng)投遞的，關(guān)于公司及崗位介紹，能免則免。 &...
談錢(qián)傷感情，可不把錢(qián)談?wù)勄宄?，那這個(gè)班是上不好的，這家公司是呆不下去的。讓我們直接切入正題，面試時(shí)，怎么談薪最有效？ 電話(huà)面試時(shí)能向面試官詢(xún)問(wèn)薪資待遇嗎？ 如果對(duì)薪資待遇特別看重的話(huà)，不妨在電話(huà)面試時(shí)就見(jiàn)縫插針禮貌地詢(xún)問(wèn)一下，以免為了不合乎自己的基本標(biāo)準(zhǔn)而白跑一趟，浪費(fèi)時(shí)間和感情。 河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 面試談薪前需要有哪些準(zhǔn)備？ ...
對(duì)于年紀(jì)大一些求職者，找工作的過(guò)程會(huì)有種種的重壓，今天小編就給大家介紹一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人面試技巧，歡迎一起學(xué)習(xí)。 工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人面試技巧 盡量展現(xiàn)自己，保持新鮮感–要是你已經(jīng)有了20年的工作經(jīng)驗(yàn)，那你面試的時(shí)候很可能有很多東西可談。不過(guò)或許還是有所保留的好。 InfoEdge (India) Ltd.旗下獵頭公司Quadrangle的高級(jí)副總裁哈維恩。辛格。貝迪(Harveen Singh Bedi)說(shuō)，雇主...
話(huà)說(shuō)二十五歲是女人的分水嶺，這個(gè)年齡的女人要準(zhǔn)備應(yīng)嫁了。個(gè)人問(wèn)題解決了之后，又面臨著家庭和事業(yè)的選擇問(wèn)題。很多已婚女性在跳槽時(shí)，總是會(huì)以家庭為重。關(guān)于跳槽問(wèn)題說(shuō)法不一。 我有個(gè)朋友孩子已經(jīng)2歲了，她說(shuō)孩子大一些，應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了。前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就開(kāi)始抱怨說(shuō)她應(yīng)該找一份...
HR面試時(shí)通常都會(huì)給你一些時(shí)間來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)“我沒(méi)什么問(wèn)題”，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，問(wèn)不問(wèn)都意義不大，而且還會(huì)給他留下迫不及待離開(kāi)的浮躁印象。 問(wèn)題一定要問(wèn)，但是工資萬(wàn)萬(wàn)不能問(wèn)。有些同學(xué)還愛(ài)問(wèn)公司給新員工提供了什么培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以顯示自己虛心好學(xué)。在大家都問(wèn)的情況下你問(wèn)一問(wèn)當(dāng)然不會(huì)顯得你的提問(wèn)水平特別低。但這實(shí)在不是最好的問(wèn)題，所以還是不要...
對(duì)于涉世未深的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職面試是一個(gè)大難題，比如參加面試之前，很多人就不清楚該帶些什么。那去面試，到底帶不帶上包，若要帶上包，應(yīng)該在包里放些什么呢？下面，深圳人才網(wǎng)0755rc告訴你面試前需帶些什么。 示，面試之前盡量還是帶上包為宜，因?yàn)閮墒挚湛栈蚴置δ_亂的出現(xiàn)在HR面前并不是很合適。包包的款式不要太花俏，應(yīng)盡量選擇大方一點(diǎn)的款式。 簡(jiǎn)歷是HR了解你個(gè)人...
在職場(chǎng)工作，最在乎的還是薪酬問(wèn)題，別虛偽了，你敢說(shuō)你不為錢(qián)嗎？在你找工作的時(shí)，公司的遠(yuǎn)近，其他的福利待遇其實(shí)都不是問(wèn)題，找工作最主要關(guān)懷的肯定是公司能夠給你多少薪酬。究竟薪酬的多少關(guān)乎到你的生活水平。其實(shí)在求職面試的過(guò)程中也是相同，許多的面試官都會(huì)問(wèn)到你一個(gè)這樣的問(wèn)題，“你最低能夠接受的薪資是多少？ 每個(gè)人心里都會(huì)想薪酬肯定是越高越好了，可是也不能不切合實(shí)際。所以當(dāng)面試官...
一、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，武裝自己，在與求職者過(guò)招中，利用裝備碾壓 在以前的分享中，就聊到過(guò)招聘方面的事情，也說(shuō)了很多關(guān)于招聘的注意事項(xiàng)和需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。那么，今天再次重復(fù)下，在面試的時(shí)候，需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，怎樣才能在面試過(guò)程中，讓求職者感受到面試官的專(zhuān)業(yè)，感受到面試官是內(nèi)行人，從而讓求職者不敢隨意夸大自身。 1、了解公司、崗位。對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，熟...
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10 好的工作≠適合你的工作303
