很多員工都認(rèn)為在試用期還未正式開始工作，如果想要離職只需要跟公司打個招呼即可，其實(shí)不然。孫律師講了這樣一個例子： 2010年1月，某企業(yè)招聘一名機(jī)械經(jīng)理，王某應(yīng)聘成功，并簽訂了為期5年的勞動合同，并約定試用期為6個月。合同中約定：“試用期6個月，若乙方(勞動者)被甲方(用人單位)送外學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須安心在甲方工作，擅自違約應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)，并不得出賣、轉(zhuǎn)讓甲方技術(shù)資料?！痹谠囉闷诘牡诙€月，因企業(yè)生...
金女士問：我原是失業(yè)人員，進(jìn)公司工作已經(jīng)大半年了，公司沒有和我簽合同，還說我不是公司的正式職工。是這樣嗎？ 答：公司的說法不對。根據(jù)規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；勞動者提供的勞動是用...
很多公司都會利用自己的地位和權(quán)利制定一系列的違規(guī)扣工資的制度。但這些制度真的合法嗎？實(shí)際上，大多數(shù)公司規(guī)定的扣工資、罰款等制度都是違法的。 今天小編就為你介紹幾種扣工資的違法行為，看看你自己的權(quán)益是否已被侵害還全然不知！ 1、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為： (21.75天-請假天數(shù))×日工資 ...
剛拿到三方協(xié)議時的你，是這樣的： 激情褪去，定睛一看之后的你是這樣的： 今天，小編教你解讀三方協(xié)議： 1．什么是三方協(xié)議？ 2．怎么簽訂三方協(xié)議？ 3．沒簽三方協(xié)議會怎樣？ 4．我想毀約怎么辦？ 5．簽三方協(xié)議有什么要注意的？ 6．三方協(xié)議和offer、勞動合同的區(qū)別？ 怎么簽訂三方協(xié)議？ 四部曲： 學(xué)校發(fā)給學(xué)生填 學(xué)生填完公司填 公司填完學(xué)校填 學(xué)校填完才生效 1...
掐指一算，2~3月正是求職高峰期！你們的工作都找好了嗎？是不是都忙著..去投簡歷、去招聘會、去面試... 今天要給各位提個醒！ 求職時，除了工資、獎金、福利待遇，有個東西非常重要，那就是 ——“勞動合同”！ 說白了，你在干活之前先得確定好“勞動關(guān)系”！河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) 不然，以后的工資、工傷都不好說了.. 來，舉個栗子！ ...
新農(nóng)合和社保有一定的區(qū)別的，新農(nóng)合必須是農(nóng)村戶口才可以參加，但是社保就不限制。兩者只能選擇一種進(jìn)行報銷，用了社保就不可以用新農(nóng)合報銷，用了新農(nóng)合就不能用社保報銷。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) 新農(nóng)合≠社保！ 現(xiàn)如今，社保和新農(nóng)合是大多數(shù)人擁有的基本社會保障，可是他們有什么基本的區(qū)別呢？今天我們就來聊一聊。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) 一、參保對象不同： 新農(nóng)合必須是農(nóng)村戶口才可以辦理，社保不...
北京晨報訊（記者 陳琳）昨天，北京市社會保險基金管理中心開通網(wǎng)上補(bǔ)繳社保業(yè)務(wù)，即日起符合條件的用人單位為職工申報近三個月的社會保險時，可以直接通過“北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”進(jìn)行網(wǎng)上申報。 網(wǎng)上辦理社保補(bǔ)繳申報需符合兩個條件，用人單位與銀行和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已簽訂“北京市社會保險銀行繳費(fèi)協(xié)議”，并申請有“北京市政務(wù)單位數(shù)字證書”。符合條件的用人單位每月5號至25號，每天上午6點(diǎn)至下午5點(diǎn)間，可登錄“北京...
當(dāng)離職回家或者到外地發(fā)展，我們勞動者都要面臨一個問題，那就是轉(zhuǎn)社保?。?！通常我們轉(zhuǎn)社保時，需要提供身份證、社保編號、參保繳費(fèi)憑證?？燔嚲谶@里羅列介紹轉(zhuǎn)社保的一般操作方法，各地方社保政策有詳細(xì)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)以地方人社局規(guī)定為準(zhǔn)。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) 1 離職！公司何時辦理社保轉(zhuǎn)移 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條、第五十條等規(guī)定，勞動者有辭職解除勞動合同的權(quán)利，勞動者與用人單位解除勞動合同...
網(wǎng)友A的困惑： 我所在的公司于今年7月份設(shè)立了一個新的公司，將原來公司所有的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)劃至新公司，老公司用于經(jīng)營其他業(yè)務(wù)。原老公司名下所屬的公司員工要全部劃入新公司名下，可是這些員工的合同都未到期，有一些才簽了幾個月，我們公司一般勞動合同一簽就是兩三年。所以，請問這些員工的勞務(wù)合同的處理方法是重新簽訂呢，還是做一份補(bǔ)充協(xié)議？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 網(wǎng)友B的困惑： 我所在的公司被收購...
- 537
- 435
- 427
- 374
- 345
- 339
- 327
- 320
- 316
-
10 好的工作≠適合你的工作303
