針對(duì)生產(chǎn)安全責(zé)任事故的量刑標(biāo)準(zhǔn)，最高人民法院、最高人民檢察院于15日出臺(tái)《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，該《解釋》對(duì)入罪標(biāo)準(zhǔn)、隱名持股人追責(zé)、事故背后的貪污賄賂和瀆職犯罪處理、如何預(yù)防犯罪分子短時(shí)期內(nèi)再次重操舊業(yè)河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn等問(wèn)題均作出明確規(guī)定。這則司法解釋將于2015年12月16日起正式實(shí)施?！蛾P(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》亮點(diǎn)：危害生產(chǎn)安全犯罪的量刑...
馬上就過(guò)年了，不少熱衷于企業(yè)文化建設(shè)的公司開(kāi)始制作微電影、舉辦迎新年會(huì)等活動(dòng)，不少員工也忙著排練節(jié)目，那么，利用休息時(shí)間排練節(jié)目算加班嗎？案例：在某民營(yíng)企業(yè)工作的陳平收到公司的一則微信通知：“本周六因拍攝賀歲微電影需要，請(qǐng)各位員工早上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道?！笨吹竭@則通知，陳平感到特別郁悶，辛苦一周本想在家好好補(bǔ)個(gè)美容覺(jué)，這下又泡湯了。陳平本想向公司請(qǐng)假，河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn但通知上寫(xiě)得清清楚楚，“請(qǐng)...
績(jī)效考評(píng)的很大一個(gè)作用就是激勵(lì)員工。而如何才能讓績(jī)效考評(píng)激勵(lì)到員工呢？最好的方法就是與薪酬與晉升掛鉤。 在這方面做得好的企業(yè)，年終考核成績(jī)可以與以下方面直接掛鉤：1、年終獎(jiǎng)；2、薪酬調(diào)整；3、福利；4、職位晉升；5、崗位競(jìng)聘；6、培訓(xùn)；7、優(yōu)秀員工評(píng)選；8、升旗手資格。這是一個(gè)比較全面、系統(tǒng)的年終考核結(jié)果應(yīng)用方案。其具有以下三個(gè)特點(diǎn)：1、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合；2、短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合；3、...
勞動(dòng)合同法實(shí)施兩周年后，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件激增，爭(zhēng)議種類涉及面變廣。用人單位簽訂勞動(dòng)合同不慎，調(diào)崗減薪、經(jīng)濟(jì)性裁員、補(bǔ)償金、加班費(fèi)糾紛等問(wèn)題突顯?！ 趧?dòng)合同無(wú)效不需支付賠償 某超市在與職工簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中，一些職工不愿簽，超市考慮之后，采用了讓職工簽訂簡(jiǎn)單用工協(xié)議書(shū)的方式。協(xié)議書(shū)約定了職工的崗位、工資待遇以及工作注意事項(xiàng)，并約定職工可以隨時(shí)辭職。今年初，有幾名職工因自身原因離開(kāi)超市后...
新勞動(dòng)法中規(guī)定，只有以下兩種情況，勞動(dòng)者才需要向用人單位支付違約金，其余情況外的約定都不符合法律規(guī)定?！ ∫?、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！ ≈鲃?dòng)辭職一般不需要付違約金，不過(guò)如果是在試用期或是在合同內(nèi)，公司對(duì)你做出相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)，那么你就要支付相應(yīng)的違約金。一般來(lái)說(shuō)，違約金的數(shù)額不超過(guò)用人單位提供培訓(xùn)的費(fèi)用。但如果是在合...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。二是在競(jìng)業(yè)限制約...
第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，保障社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放，制定本條例。第二條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（以下統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人，是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人。第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，...
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10 好的工作≠適合你的工作303
