幸運(yùn)的是，我想我不會(huì)錯(cuò)的。我從沒想到Murphy定律會(huì)一直奏效。 Murphy定律是迷信的嗎?還是科學(xué)? 很多人認(rèn)為這不是運(yùn)氣不好的法則。但這不是偶然的或迷信的。具有科學(xué)依據(jù)。 我們更傾向于記住壞事，這與我們的本能和生存意識(shí)有關(guān)。負(fù)面事件比其他一千件好事更令人印象深刻。 經(jīng)過多次科學(xué)實(shí)驗(yàn)，馬休斯發(fā)現(xiàn)該理論在固體力學(xué)和面包旋轉(zhuǎn)速度方面是正確的。當(dāng)面包落在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高度的桌...
很多年前，我遇到了很多小企業(yè)工人。 “工作了幾年后，由于圈子的問題，我身邊的人際資源不好，該怎么辦?” “我怎樣才能接觸到上層階級(jí)的資源呢?” … 事實(shí)上，每個(gè)人在人際關(guān)系的質(zhì)量和數(shù)量上都遇到了正常的問題。在社會(huì)上，我們會(huì)找到可以互相混合的人。他們似乎到處混在一起。有些人似乎在同一個(gè)地方散步。即使他們真的想擴(kuò)大他們的網(wǎng)絡(luò)，他們也無法啟動(dòng)。為什么?因?yàn)槟銢Q定你...
能夠在瓶頸期保持冷靜。 這樣的員工在工作場(chǎng)所可以走得更遠(yuǎn)。 即使現(xiàn)階段的關(guān)注也不能給你帶來高的成就， 不要讓消極情緒降臨到你身上。 如果你對(duì)公司感到不快， 一定要明白以下3點(diǎn)。 如果你想辭職，你必須理解這3點(diǎn)，否則你會(huì)越來越糟。 作為一名員工，你必須知道 它也會(huì)給你適當(dāng)?shù)囊种坪涂酥啤? 如果你不明白這一點(diǎn)， ...
要?jiǎng)?chuàng)造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，有多少人要求生。有些人在桃林里，肩膀上開著桃花。有些人在錯(cuò)誤的地方。似乎為了找到自己理想的職業(yè)方向，你需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的基本要素。 心理因素是理想職業(yè)的基礎(chǔ)。 有些人性格內(nèi)向，郁郁寡歡，無所畏懼。人際關(guān)系被削弱，沒有必要和及時(shí)的溝通。在今天強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的團(tuán)隊(duì)合作中，他們不能“落后”嗎?人們必須學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)融入團(tuán)體，因?yàn)?..
康德說自律使我們與眾不同。自律使我們能夠生活得更先進(jìn)，自律使我們能夠享受更自由的生活。 一 一個(gè)經(jīng)常發(fā)抖的年輕人是最好的員工。 同一部門的98歲員工月薪最高，有時(shí)是其他員工的兩倍。他從不回避，經(jīng)常邀請(qǐng)大家吃飯。 但最可恨的是，我經(jīng)?？吹剿诠ぷ鏖g隙，顫抖的聲音，像一些孩子誰學(xué)得很好，在童年，課堂上也不少說話。 “如何在有限的時(shí)間內(nèi)最大限度地完成工作，而...
在工作場(chǎng)所，我們必須了解一些正確的做事方法。能力在工作中很重要，但對(duì)我們中的許多人來說，工作能力是我們晉升必不可少的。我們應(yīng)該首先提高我們的工作能力，但是我們?cè)诠ぷ髦凶鍪碌姆绞揭彩欠浅Ｖ匾摹Ｈ绻粋€(gè)員工有很好的工作能力，但他的工作方法和其他方面都不令人滿意，那么如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)提拔這樣的人嗎?所以，在提高自己工作能力的同時(shí)，還要用以下三種做事的方式和良好的心態(tài)，在今天的小版中總結(jié)出三點(diǎn)，...
我們?nèi)绾尾拍茉诠ぷ鲌?chǎng)所實(shí)現(xiàn)高情商溝通? 你們中有多少人在工作中被殺? 你們中有多少人在工作中被殺? 討好型 當(dāng)我們要與他人交流時(shí)，我們似乎感到顫抖，害怕結(jié)果會(huì)對(duì)自己不利，所以我們不能說出我們想要的，似乎很關(guān)心對(duì)方的感情，但事實(shí)上，我們心中一直存在著對(duì)抗。一個(gè)寬容的人不需要你去討好別人。當(dāng)面對(duì)不合理、苛刻的人時(shí)，必要時(shí)，往往要用諂媚的態(tài)度。 你們中有多...
俗話說得好，“如果線與山分開，藝術(shù)就有特長(zhǎng)?！边@說明公眾不是在尋找更好的線。但不幸的是，你必須拋錯(cuò)線，是真的只有錯(cuò)了，盲目地走錯(cuò)了路嗎?不，換工作有訣竅;從過去的工作或工作經(jīng)驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，我們必須贏得更多，損失更少! 大學(xué)畢業(yè)后，弗蘭克一直在律師事務(wù)所工作。經(jīng)過六年多的日常工作，有一天，他突然意識(shí)到自己在工作中并不快樂，因?yàn)楦ヌm克性格內(nèi)向，不善于與他人交流，其他人認(rèn)為他是律師，此外，他...
1、不要走進(jìn)薪酬“雷區(qū)” 因?yàn)橥馄蟮娜肆Y源系統(tǒng)相對(duì)更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過。面對(duì)面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時(shí)示弱，在未來的高壓力工作下，你也會(huì)很難撐下去，這也算是面試中的面試項(xiàng)目之一——壓力測(cè)試。只要你能堅(jiān)持到最后，你就有可能取得最終的勝利。 2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律 一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非...
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10 好的工作≠適合你的工作303
